劳动纠纷知识分类
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- 员工与公司签订的劳动合同解除协议是否有效
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 员工退休后工作期间死亡能否认定工伤？
- 劳动法规
- 133次
- 2022-04-28
- 制度是死的，只有执行才是活的，但是这一类
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 用人单位替代责任的追偿权应是有限的
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 996工作制，伤害了谁的休息权？
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 年终考核不合格，单位是否可以直接辞退员工
- 劳动法规
- 69次
- 2022-04-28
- 解雇违纪工伤员工，仍需支付一次性伤残就业
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 因单位取消班车而离职，员工是否可以要求补
- 劳动法规
- 78次
- 2022-04-28
- 员工打探同事薪资算严重违纪吗？
- 劳动法规
- 79次
- 2022-04-28
- 如此逃避用工责任不可取！
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 办理退休的条件是什么？
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 2020年，你的养老金将有这些新变化
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 对三期员工调岗调薪时，会出现这3种风险，H
- 劳动法规
- 132次
- 2022-04-28
- 劳务派遣使用退休返聘人员的法律风险
- 劳动法规
- 147次
- 2022-04-28
- 向员工提供新岗位面试机会是否属于“协商变
- 劳动法规
- 188次
- 2022-04-28
- 达到退休年龄后被解聘有经济补偿吗？
- 劳动法规
- 83次
- 2022-04-28
- 高院：单位对工作岗位进行合理变更，劳动者
- 劳动法规
- 187次
- 2022-04-28
- 公司约定未申请年休假，视为自动放弃，约定
- 劳动法规
- 143次
- 2022-04-28
- 首例：员工请假做变性手术未如实告知，单位
- 劳动法规
- 147次
- 2022-04-28
- 最高法院公报：解雇违纪工伤员工仍需支付就
- 劳动法规
- 79次
- 2022-04-28
- 这部法规让农民工兄弟心里更踏实
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 哭晕！员工入职交假学历，公司解雇却赔了20
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 最高院再审：单位支付高于约定工资的部分视
- 劳动法规
- 75次
- 2022-04-28
- 公司可以单方调整员工的工作时间吗？
- 劳动法规
- 81次
- 2022-04-28
- 员工迟到被罚款，仲裁委是这样审理的！
- 劳动法规
- 144次
- 2022-04-28
- 入职时间相差一天，年休假有差别？
- 劳动法规
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- 2022-04-28
- 试用期内解除劳动合同 用人单位是否应支付
- 劳动法规
- 163次
- 2022-04-28
- 员工拒绝降级而被迫解除合同，公司要支付补
- 劳动法规
- 141次
- 2022-04-28
- 关于加班费用的三个关键问题
- 劳动法规
- 203次
- 2022-04-28
- 单位辞退隐瞒婚姻状况的女职工，可以吗？
- 劳动法规
- 107次
- 2022-04-28
- 上下班途中交通事故工伤可获双份赔偿！
- 劳动法规
- 192次
- 2022-04-28
- 未休年休假工资报酬属于工资还是经济补偿？
- 劳动法规
- 103次
- 2022-04-28
- 特别提醒：这5类工作不受劳动合同法保护｜
- 劳动法规
- 90次
- 2022-04-28
- 因“工作地点变化”引起的劳动争议，企业如
- 劳动法规
- 103次
- 2022-04-28
- 高院关于工伤行政案件裁判意见24条
- 劳动法规
- 190次
- 2022-04-28
- 劳动合同不是本人所签而是代签，公司可不付
- 劳动法规
- 150次
- 2022-04-28
- 劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别
- 劳动法规
- 148次
- 2022-04-28
- 最高院法官会议纪要：违法发包、转包、分包
- 劳动法规
- 169次
- 2022-04-28
- 公司不录用57岁老司机 法院：赔精神抚慰金
- 劳动法规
- 190次
- 2022-04-28
- 互联网用工下劳动关系的认定
- 劳动法规
- 136次
- 2022-04-28
