民法案例知识分类
- 文章标题
- 所属分类
- 浏览量
- 添加日期
- 最高法：认定工伤时职工无需确认与被挂靠单
- 劳动法案例
- 84次
- 2022-04-20
- 公司变更工作地点，员工被迫离职有经济补偿
- 劳动法案例
- 145次
- 2022-04-20
- 下班顺便去母亲家吃个饭再回家，路上发生交
- 劳动法案例
- 156次
- 2022-04-20
- 员工未请假因私外出，返回公司途中被车撞伤
- 劳动法案例
- 65次
- 2022-04-20
- 上班途中突发疾病经抢救无效48小时内死亡是
- 劳动法案例
- 143次
- 2022-04-20
- 法院：员工隐瞒婚姻状况入职不构成劳动法意
- 劳动法案例
- 96次
- 2022-04-20
- 员工参加聚餐后返回单位值班，因没带钥匙翻
- 劳动法案例
- 102次
- 2022-04-20
- 员工不同意工作调动不去新岗报到，公司能否
- 劳动法案例
- 183次
- 2022-04-20
- 员工考核为不能胜任后给主管送红包，公司按
- 劳动法案例
- 70次
- 2022-04-20
- 员工凌晨猝死，曾连续两个月每天工作10小时
- 劳动法案例
- 169次
- 2022-04-20
- 收费员与号贩子勾结倒卖号源，医院解雇是否
- 劳动法案例
- 132次
- 2022-04-20
- “社保代缴”无法享受社保待遇，损失由公司
- 劳动法案例
- 66次
- 2022-04-20
- 离职时写了“自愿放弃”，离职后还能告公司
- 劳动法案例
- 142次
- 2022-04-20
- 外卖骑手与平台之间构成劳动关系吗？
- 劳动法案例
- 171次
- 2022-04-20
- 因天太热争风扇打架受伤，能认工伤吗？
- 劳动法案例
- 159次
- 2022-04-20
- 员工抵制搬迁闹停工被开除，能否要求公司支
- 劳动法案例
- 110次
- 2022-04-20
- 员工1年连告10多家公司，法院：“主动找茬
- 劳动法案例
- 128次
- 2022-04-20
- 员工当天提离职，一定要等满30天才能走人吗
- 劳动法案例
- 70次
- 2022-04-20
- 2020已过半，年休假休了吗？不休能要求拿补
- 劳动法案例
- 196次
- 2022-04-20
- 有算过自己有多少天年休假吗？年休假天数如
- 劳动法案例
- 102次
- 2022-04-20
- 人事经理未签劳动合同，向公司索要双倍工资
- 劳动法案例
- 103次
- 2022-04-20
- 员工提出离职，工作交接期间有工资吗？辞职
- 劳动法案例
- 115次
- 2022-04-20
- 工伤期间，工资怎么计算？能降薪吗？
- 劳动法案例
- 95次
- 2022-04-20
- 员工随意离职，企业要求赔偿经济损失1万！
- 劳动法案例
- 136次
- 2022-04-20
- “确认劳动关系”纠纷案例裁判要旨汇总
- 劳动法案例
- 63次
- 2022-04-20
- 实习机会竟变成一门生意？！一个月要价2万
- 劳动法案例
- 90次
- 2022-04-20
- 离职了还回来要年终奖？4个约定关键点，减
- 劳动法案例
- 142次
- 2022-04-20
- 约定年薪24万怎么发工资？4个发放“要点”
- 劳动法案例
- 71次
- 2022-04-20
- 女生的例假属于病假还是事假？怎么写请假条
- 劳动法案例
- 88次
- 2022-04-20
- 不给员工交社保，只给补贴？公司小心“丢人
- 劳动法案例
- 60次
- 2022-04-20
- 朋友圈惹祸！员工伪造考勤外出旅游遭解除！
- 劳动法案例
- 74次
- 2022-04-20
- 最新案例：达到退休年龄后签了劳务合同应认
- 劳动法案例
- 175次
- 2022-04-20
- 哪些情形用人单位可以单方调岗？
- 劳动法案例
- 109次
- 2022-04-20
- 安顺公交坠湖司机蓄意报复社会，乘客司机可
- 劳动法案例
- 183次
- 2022-04-20
- 农民工申请工伤，搜集这些证据很关键！（建
- 劳动法案例
- 127次
- 2022-04-20
- 员工1年连告10多家公司，法院：企业要谨防
- 劳动法案例
- 149次
- 2022-04-20
- 如何在员工入职时就降低80%的用工风险？
- 劳动法案例
- 142次
- 2022-04-20
- 遭遇自然灾害是否算工伤？
- 劳动法案例
- 75次
- 2022-04-20
- 保姆照顾老人时自己腰椎骨折，法院判赔6万
- 劳动法案例
- 84次
- 2022-04-20
- 离职未交接工作，用人单位能扣发工资吗？
- 劳动法案例
- 183次
- 2022-04-20
