民法案例知识分类
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- 2022-04-22
- 关于工伤的六个“易错题”，你能答对几个？
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- 2022-04-22
- 未签订劳动合同，请求双倍工资的仲裁时效，
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- 员工达到退休年龄，但未办理退休手续，未享
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- 2022-04-22
- 劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，公司
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- 2022-04-22
- 员工由原单位调动到新单位，劳动关系是否由
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- 2022-04-22
- 年中辞职，年底给绩效工资？
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- 2022-04-22
- 员工入职一个月内即休假，未签订劳动合同，
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- 2022-04-22
- 因公司未足额缴纳社保，导致员工退休后，养
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- 2022-04-22
- 员工领取离职证明，是否代表员工认可离职证
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- 2022-04-22
- 台港澳人员未办理《就业证》，与单位是劳动
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- 2022-04-22
- 事业单位工作人员在外兼职，不算劳动关系？
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- 2022-04-20
- 因调岗降薪导致解除劳动合同，劳动者该如何
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- 上下班路上受伤算工伤吗？
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- 2022-04-20
- 特殊毕业季 法官教你避开就业这些坑！
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- 2022-04-20
- 直播平台的主播是否与平台成立劳动关系？
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- 2022-04-20
- 员工拒不参加公司组织培训，能否将其开除？
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- 2022-04-20
- 境外派遣劳务合同能否约定要求劳动者支付押
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- 2022-04-20
- 员工长期休病假，公司对其调岗降薪是否合法
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- 2022-04-20
- 公司亏损，是否可以拒绝与员工签署无固定期
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- 2022-04-20
- 公司和“临时工”要签劳动合同吗？
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- 2022-04-20
- 公司招的65岁人员，因“工”受伤怎么办？
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- 2022-04-20
- 工资未“同工同酬”员工起诉，单位应该补足
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- 2022-04-20
- 退休再就业人员被撞伤能否获得误工费
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- 劳动合同到期员工不续签而终止，公司是否需
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- 职场性骚扰，单位有责预防！
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- 别被条款绊住脚！员工违反合同约定，你还能
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- 公司的”关系户”，签不签劳动合同都行？这
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- 工作地点约定为“全国”，就能随意让员工“
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- 培训协议服务期长于劳动合同期限，可否免除
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- 离职履行竞业限制义务满2年时，员工可否主
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- 关于调岗调薪的9个常见问题
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- 女员工在工作场所大小便、偷吃一根香蕉被解
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- 公司将员工季度绩效工资不再列入社会保险费
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