合同没到期辞职

合同没到期辞职我是员工，合同没到期想辞职，现在递交了辞职报告，30天之后可以离职吗，如果不让离职怎么办。这个月的工资不给发，说是离职那天一块结算，如果到30天不让走不给工资怎么办，到了30天我走了不给工资怎么办。还有就是我需不需要进行赔偿，他没有给我安排过任何培训。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。如果用人单位不让您离职，您可以向当地劳动部门投诉和仲裁。至于工资问题，如果到了30天用人单位还不让您离职，您可以向当地劳动部门投诉和仲裁。如果用人单位没有给您安排过任何培训，您不需要进行赔偿。

解答者：陈颖律师 积分：37560分 活跃等级： 同步微博：

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果到期后不让离职，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。至于赔偿问题，需要根据具体情况而定。如果您需要更多帮助，请咨询当地的劳动监察部门或律师。

解答者：刘晓野律师 积分：42715分 活跃等级： 同步微博：

可以依法维权的

解答者：朱建宇律师 积分：5140分 活跃等级： 同步微博：