在这种情况下，你可以考虑以下几个步骤：
1. 了解公司政策：仔细研究公司的规章制度和劳动合同，了解公司对员工调岗和解雇的规定。确保你了解自己的权益和公司的责任。
2. 与上级沟通：与你的上级或人力资源部门进行沟通，详细说明你为什么不愿意回到以前的岗位，并提出合理的理由。强调你在现岗位上的表现和成就，以及你对现岗位的兴趣和能力。
3. 寻求妥协方案：与公司一起探讨可能的妥协方案，例如在现岗位上继续工作，但愿意接受培训或其他形式的支持来提高自己的能力。
4. 寻求法律援助：如果公司坚持要求你回到以前的岗位，并采取不合理的行动，你可以咨询劳动法律专家或寻求法律援助，了解自己的权益和可行的法律途径。
5. 考虑其他选择：如果公司坚持要求你回到以前的岗位，并且没有其他解决方案，你可以考虑寻找其他就业机会，以避免与公司发生进一步的纠纷。
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