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公司强制要求必须先休完年假才可以申请加班调休的规定饰扣违反劳动法?

公司强制要求必须先休完年假才可以申请加班调休的规定饰扣违反劳动法?

发布时间:2023-07-06 11:17 
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徐鑫律师
北京恒都(天津)律师事务所
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徐鑫律师  [天津-河西区] 15802286904

这样做是一般是没有问题的,因为依照《企业职工带薪年休假实施办法 》第九条规定,何时休年假的决定权是在公司一边的。所以在职的情况下,只要年假之后还有调休,那你不想使用年休假,可以和公司协商。离职的话,如果没调休的那就可以要求公司结清加班费工资,不行就去劳动仲裁。原因:虽然不调休就应该支付周末加班的加班费,大多数地区都没规定调休的具体期限,也就是说,在大多数地区只要你还没离职,就可以不支付你周末加班的加班费,因为公司可以说还未调休。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

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朱建宇律师
山东君诚仁和律师事务所
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朱建宇律师  [山东-菏泽] 15806729911

可以投诉举报, 也可以申请劳动仲裁

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