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小区机动车行驶道路宽度标准是几米？

网络游戏中 玩家谩半个多月 可不可以起诉对方，一直在骂我全家是畜生，今天又死了几个

房东养了只猫在柜子里，周六经过时猫一直叫，放出来喂食后抓伤了我，房东有责任承担之后的医疗费用吗？

您好！我想咨询一下，如果对方欠我钱，可我不知道对方的身份证信息，金额是4800元，该怎么办？

未成年被未成年强奸去年 16周岁朋友A叫15周岁未成年女性去家中玩 并不知有几人 到了地方后 一共两人A和B对我进行威胁 我反抗过 A说你反抗也没用 B袖手旁观还在 A直接将我拖到隔壁房实施犯罪 A戴了避孕套 且事后我十分害怕不敢报警错过最佳时间 今年B有明确承认这件事有发生过在他家 并有B发给我承认的聊天记录 这样子报警有没有用 我还需要搜集哪些证据

未成年犯罪去年 16周岁朋友A叫15周岁未成年女性去家中玩 并不知有几人 到了地方后 一共两人A和B对我进行威胁 我反抗过 A说你反抗也没用 B袖手旁观还在 A直接将我拖到隔壁房实施犯罪 A戴了避孕套 且事后我十分害怕不敢报警错过最佳时间 今年B有明确承认这件事有发生过在他家 并有B发给我承认的聊天记录 这样子报警有没有用

如何赔偿

我每个月还款364.18元，违约金，每天多少

本人于今年五月底在奶茶店打工，兼职三个月，于劳动合同签署之日起，直至今日仍未收到劳动合同复印件，且试用期时间为期两个月，本人提出异议后打算离职，想写离职通知，但被告知离职通知不适用于该店，我应当如何处理

温州地区，斑马线要礼让骑行电动车吗？ 礼让行人的时候，车停在斑马线上，电子眼闪了3次以上，算违章吗？

发生工伤还未处理工地项目结束后对工伤处理是否有影响

劳动者承诺自愿放弃缴纳社保，之后劳动者又以单位未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同

黑中介收取了我们一千多的押金还承诺过要报销我们的来回路费，然后目前索要回了八百不包含路费再内，问所在用人单位，用人单位说他们之前有跟中介说不允许收任何押金也没有说要报销任何费用，这该怎么办。

与网约车司机发生事故，虚付对方误工费，误工费是保险可以出吗？

已订婚，现女方悔婚，我是否可以要回全部彩礼，首饰我们订婚但未领证，有过3个月同居，无家暴，外遇，嫖娼等恶劣行为，生活中有小摩擦，争吵，现在女方执意要退婚。我是否能拿回所有彩礼，金首饰，给她花的钱，包括转账，代付，亲情付。

关于国家职工在校学习期间的工龄计算问题 　　这个问题比较复杂，国家在 同时期作了不同的处理规定。1978年考入大学的学习期间因病休学一年，这一年为学习期间？

你好，男方给的彩礼当时是大部分借的，离婚的话，彩礼是算共同财产，还是可以减去借款的，余下的才算共同财产，还是直接算婚前男方财产或是婚前女方财产？

银行员工隐瞒储户上千万亿财产如何定罪？

离婚问题

你好！我问一个问题：借款案件中止执行后，原告还可以申请法院拘留吗？

卿相、将军以至大夫庶人，有不从王令、犯国禁、乱上制者，罪死不赦，有功于前，有败于后，不为损刑。有善于前，有过于后，不为亏法。忠臣孝子有过必以其数断。守法守职之吏有不行王法者，罪死不赦。

离职不签合同

我们户口不在老人户口本上，可是老人的另一个在老人的上面，房子是不是我们没有继承权

老板随意更改工资发放规则，口头承诺有年终奖和十三薪，最后又说十三薪就是年终奖，这样可不可以劳动仲裁十二月份的时候，公司的工作分配完全不合理，和老板商量无果后，老板说要没完成工作的绩效全部扣光，后又说可以在一月份的时候补，但是部分员工补完后，老板发现一月的工作有缺失，直接通知他们十二月的绩效全部扣完，还发出要有末尾淘汰的制度，但由于公司招不到人，便没有进行这样的制度，但由于工作分配不合理，导致公司缺量严重，老板在二月的时候又通知，一月份的绩效计算改成做多少给多少，这样真的是合理的吗，而且老板从十二月就口头承诺有十三薪和年终奖，甚至用年终奖来引导想要离职的员工留下，最后询问后又说十三薪和年终奖是同个东西，这样能不能进行劳动仲裁，或对公司进行举报。

抚养权归男方。女方外出租房把小孩叫去住。小孩在女方生活后，成绩急性下降。如何让小孩停止在女方那边？

抚养权归男方。女方外出租房把小孩叫去住。小孩在女方生活后，成绩急性下降。如何让小孩停止在女方那边？

将钱转给朋友准备一起出去玩 后面行程取消 朋友不愿意退还 可以起诉吗

我是受害方，现在住院对方不给交医药费，对方全责，未满十八周岁，联系家长也不管，我还怎么弄，左小腿肌肉缺失，肌腱断了，一部分坏死

美容院充了钱，未开始消费，想退款，美容院不同意，第一次协商只愿退一半，我不同意，该如何后续处理？

三方协议书-关于结束前面合同与其他公司签合同，工龄转换问题。甲乙丙三方经平等协商,现就关于乙丙方劳动合同关系终止，同时甲丙方劳动合同关系开始的内容约定如下： 1、自 年 月 日 起，乙方与丙方终止劳动合同关系，甲方与丙方签订劳动合同并建立劳动合同关系。 2、甲方保证丙方的薪资以及福利待遇在劳动关系转移前后保持一致，丙方在乙方工作期间的工龄与甲丙方之间的劳动合同关系期间合并计算。 3、本协议签署后，若甲方与丙方签订的劳动合同到期不再续签，或非过失行为解除劳动合同关系的（丙方自身提出离职或严重违反劳动合同、员工手册等情形外），由乙方根据劳动合同法47条的标准来承担因工龄延续而发生的补偿责任，其他事项均按甲方与丙方签订的劳动合同办理。 4、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。