对于创业人来说,了解相关法律是避免行业冲突和对风险进行规避的有效手段。在现在的人人创业的大潮下,企办君向大家分享有关创业常见的14个法律知识Q&A,希望能够帮助到各位创业者们。 [详细] [网友评论]
法帮网:公司让员工义务加班如何维权
  义务加班是属于违反劳动法,可以要求公司按劳动法规定支付加班费。用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。

  如何申请劳动仲裁:

  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案,对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。

  3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

  申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。

  以上就是“公司让员工义务加班如何维权”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

法帮网:公司解散员工赔偿标准
 当一个公司由于经营不善难以继续维持下去的时候,这个时候就会面临员工的问题。那么公司解散员工赔偿标准是怎样的呢? 
  根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系, 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。

  提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。

  公司无力支付赔偿怎么办

  有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪:

  1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认,或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;

  2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营,且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。

  欠薪保障金的垫付范围包括:

  1、企业应付而逾期未支付给职工的工资;

  2、企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。

  欠薪月数不超过6个月的,垫付欠薪按照实际欠薪月数计算;超过6个月的,按照6个月计算。垫付工资和经济补偿金合并最多不超过十二个月。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均最高均不超过被拖欠时的本市月最低工资标准。

  以上就是关于公司解散员工赔偿标准的内容。
法帮网:不愿加班公司能开除吗
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。

  只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

  以上就是“不愿加班公司能开除吗”全部内容,除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资。
法帮网:公司能随意降低员工工资吗
 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《合同法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资为1600元,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。

  单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
法帮网:股东不同意注销公司怎么办
在公司当中,发生一些事由而需要注销公司的时候,有的股东可能不同意注销公司。那么股东不同意注销公司怎么办呢? 
  一两个股东不容易注销公司的时候,也可以注销,但是需要满足一定的条件。

  公司法第四十三条规定:股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第一百零三条 股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。也就是说,股东需要持股比例达到三分之二以上才能强行通过注销公司的决议。

  以上就是关于“股东不同意注销公司怎么办"的内容。
法帮网:设立分公司需要备案吗
  在现实生活中我们应该很少涉及到关于设立分公司的问题,所以很多人应该也不太了解。那么,设立分公司需要备案吗?下面为您详细解答。

  一、设立分公司需要备案吗

  根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公司登记管理条例》公司设立分公司需要备案。

  二、申请材料:

  (1)公司法定代表人签署的《公司备案申请表》(公司加盖公章);

  (2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

  应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

  (3)分公司《营业执照》副本的复印件;

  (4)法律、行政法规和国务院决定规定公司设立分公司必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

  (5)公司《企业法人营业执照》副本的复印件。
本期嘉宾
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