监察部门是我国众多司法部门当中比较特殊的一类司法部门, 他们根据类型的不同负责不同的相关领域的监督以及审查, 同样根据类型的不同他们可以行使的权利也是有区别的,那么 劳动监察有执法权吗? [详细] [网友评论]
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大家好,我是来自 内蒙古扎兰屯市律师事务所的刘春锇,很高兴来《法律大家谈》栏目为大家解释法律问题
法帮网:您好,刘律师,在生活中遇到劳动纠纷我们就需要申请劳动仲裁,而监察部门是我国众多司法部门当中比较特殊的一类司法部门, 他们根据类型的不同负责不同的相关领域的监督以及审查, 同样根据类型的不同他们可以行使的权利也是有区别的,那么 劳动监察有执法权吗?
您好主持人,劳动监察部门是有执法权的,劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
法帮网:感谢您的解答,那么劳动保障行政部门对哪些事项可以实施劳动保障监察呢?
根据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
法帮网:好的刘律师,如果劳动保障行政部门实施劳动保障监察的情况下,能采取哪些调查、检查措施呢?
根据《劳动保障监察条例》规定
(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;
(二)就调查、检查事项询问有关人员;
(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;
(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
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