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社保代缴有什么好处

社保代缴有什么好处

发表时间:2018-11-08 16:38 
百问百答
(此答案是权威解释)
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  1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

  2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

  3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

  4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

  5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

  6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

  7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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