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劳动纠纷

以前的岗位因为身体不适调了,现在公司想我做回以前的岗位,但是我不想再做回以前的岗位,想继续做回现位置。公司说我之前就是做原来的岗位,如果拒绝公司的安排,公司以拒绝服从安排,扣职效扣工资来逼走辞职的话,该有怎么样的办法?

发布时间:2023-09-04 09:30 
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郭志彦律师
河南嘉同律师事务所
[河南-郑州]
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郭志彦律师   [河南-郑州] 13673688314

在这种情况下,你可以考虑以下几个步骤:

1. 了解公司政策:仔细研究公司的规章制度和劳动合同,了解公司对员工调岗和解雇的规定。确保你了解自己的权益和公司的责任。

2. 与上级沟通:与你的上级或人力资源部门进行沟通,详细说明你为什么不愿意回到以前的岗位,并提出合理的理由。强调你在现岗位上的表现和成就,以及你对现岗位的兴趣和能力。

3. 寻求妥协方案:与公司一起探讨可能的妥协方案,例如在现岗位上继续工作,但愿意接受培训或其他形式的支持来提高自己的能力。

4. 寻求法律援助:如果公司坚持要求你回到以前的岗位,并采取不合理的行动,你可以咨询劳动法律专家或寻求法律援助,了解自己的权益和可行的法律途径。

5. 考虑其他选择:如果公司坚持要求你回到以前的岗位,并且没有其他解决方案,你可以考虑寻找其他就业机会,以避免与公司发生进一步的纠纷。

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朱建宇律师
山东君诚仁和律师事务所
[山东-菏泽]
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朱建宇律师  [山东-菏泽] 15806729911

可以申请劳动仲裁

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