签劳动合同时在劳动合同上写自愿放弃购买社保这样合法吗？具有法律效益吗？可以因为这个理由直接走人吗？

签劳动合同时在劳动合同上写自愿放弃购买社保这样合法吗？具有法律效益吗？可以因为这个理由直接走人吗？

不合法，不具有法律效力。依法缴纳社会保险是双方的法定义务。

解答者：刘德斌律师 积分：38860分 活跃等级： 同步微博：

在劳动合同中写明自愿放弃购买社保是不合法的。根据中国的劳动法和相关法规，雇主有责任为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险是员工的合法权益，雇主不能要求员工放弃这些权益。
如果劳动合同中写明自愿放弃购买社保，这样的条款是无效的，不具有法律效益。员工仍然有权利享受社会保险的福利，并可以要求雇主履行购买社保的义务。
如果雇主违反了购买社保的义务，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。员工不应因为这个理由直接离职，而是应该通过合法途径维护自己的权益。

解答者：赵孟亮律师 积分：21215分 活跃等级： 同步微博：

这样的约定不具有法律效力。

解答者：殷明律师 积分：1165分 活跃等级： 同步微博：

在签订劳动合同时，雇主要求员工自愿放弃购买社保的条款，不符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，也不具有法律效益。根据《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，员工也有权利享受社会保险的权益。因此，用人单位不能要求员工自愿放弃购买社保。

解答者：郭志彦律师 积分：35020分 活跃等级： 同步微博：

劳动合同中写明自愿放弃购买社保是不合法的。根据中国的劳动法、劳动合同法、社会保险法的规定，为员工缴纳社保是法定义务，不可以通过双方约定取消用人单位的义务。

解答者：侯一鸣律师 积分：185分 活跃等级： 同步微博：