我在一家公司工作了两年零九个月，用人单位承诺的社保，至今仍然没有兑现。是否可以要求用人单位补齐社保？

我在一家公司工作了两年零九个月，用人单位承诺的社保，至今仍然没有兑现。是否可以要求用人单位补齐社保？我在一家公司工作了两年零九个月，用人单位承诺的社保，至今仍然没有兑现。在这两年多的时间内，多次与用人单位领导沟通社保问题，领导以各种借口搪塞、推脱，至今仍未兑现承诺，近期再次提及社保问题，用人单位预以辞退我的方式，来逃避社保问题的解决。请问是否可以要求用人单位补齐社保？做为打工者的我，应该如何做，才可以使用人单位为我补齐拖欠我的社保？谢谢！

对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的，可采用和用人单位协商、向社保部门举报、申请劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼等方式进行维权。

解答者：郭敏律师 积分：40853分 活跃等级： 同步微博：

向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

解答者：汤启坤律师 积分：3465分 活跃等级： 同步微博：

可以。协商不成，可向劳动局、人社局投诉。

解答者：万安松律师 积分：29634分 活跃等级： 同步微博：

可申请劳动仲裁

解答者：田华律师 积分：56135分 活跃等级： 同步微博：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法缴纳职工社会保险费，并为其参加社会保险。如果用人单位未履行义务，造成您的损失，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决：您可以直接与用人单位负责人或HR部门联系，说明事实情况，并要求其立即补足社保费用。如果用人单位拒绝履行义务，您可以考虑向劳动监察部门投诉举报。

2. 向劳动监察部门投诉举报：您可以到所在城市的劳动监察部门投诉举报，要求其介入处理。劳动监察部门将会派出工作组进行调查核实，并督促用人单位履行社保义务。

3. 起诉用人单位：如果用人单位仍然拒绝履行社保义务，您可以选择向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿您的损失。

总之，您有权利获得应有的社保待遇，用人单位应当依法履行社保义务。希望您能够积极维护自身权益，并遵循法律程序进行维权。

解答者：曹玉律师 积分：29170分 活跃等级： 同步微博：

1.. 收集证据：整理和保存与社保问题相关的证据，包括承诺的书面文件或合同、工资单、对话记录等。这些证据将有助于你证明用人单位的承诺和拖欠的情况。

2.. 先行沟通：再次与用人单位进行书面或正式的沟通，明确要求其履行承诺并补齐拖欠的社保。可以通过邮件、信函或者其他形式进行沟通，并将之前的沟通纪录附上。

3.. 寻求帮助：如果前面的沟通没有效果，你可以咨询劳动监察部门或劳动争议调解机构，寻求帮助并提出投诉。他们可以协助你解决劳动争议，并对用人单位的行为进行调查和处理。

4.. 律师咨询：如果情况较为复杂或咨询机构的帮助不够，你可以咨询专业劳动法律师，了解你的权益，并寻求法律支持和建议。

解答者：包雅杰律师 积分：31195分 活跃等级： 同步微博：

1、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、可以申请劳动仲裁。
公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。

解答者：康华忠律师 积分：245分 活跃等级： 同步微博：

1、先于用工单位协商；
2、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；
3、可以申请劳动仲裁
公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。

解答者：张健律师 积分：195分 活跃等级： 同步微博：

可以协商解决， 达成协议 协商不成， 申请劳动仲裁

解答者：朱建宇律师 积分：4535分 活跃等级： 同步微博：