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[江苏-徐州]

悬赏分：5

试用期七天结束，工作八天离职，未提前告知公司，有工资吗

发布时间：2023-06-04 13:55　

律师解答区

殷明律师

江西百姓律师事务所

[江西-宜春市]

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殷明律师

[江西-宜春市] 13576530895

回复时间：2023-06-05 09:25

可要求支付试用期工资。

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万安松律师

湖北旻韬律师事务所

[湖北-荆州]

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万安松律师

[湖北-荆州] 13094207644

回复时间：2023-06-05 11:52

每工作一天，发放一天工资。

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杨峥律师

北京瀛和律师事务所

[北京-东城区]

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杨峥律师

[北京-东城区] 18510238366

回复时间：2023-06-06 09:11

可以要求公司支付工资，但未提前告知造成经济损失的，应当承担赔偿责任

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李一磊律师

广东金桥百信（烟台）律师事务所

[山东-烟台]

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李一磊律师

[山东-烟台] 13686380627

回复时间：2023-06-07 10:08

您好，只要您正常提供了劳动，用工单位应该向您发放工资呀。

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张健律师

江苏欣扬律师事务所

[江苏-宿迁]

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张健律师

[江苏-宿迁] 18761111022

回复时间：2023-06-07 11:05

试用期应当支付约定的工资。

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朱建宇律师

山东君诚仁和律师事务所

[山东-菏泽]

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朱建宇律师

[山东-菏泽] 15806729911

回复时间：2023-06-07 16:32

不允许扣工资的

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康华忠律师

湖南芙蓉律师事务所

[湖南-长沙]

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康华忠律师

[湖南-长沙] 18923263922

回复时间：2023-06-08 15:25

有提供正常劳动，公司需按约定支付相应的工资。

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康华忠律师

湖南芙蓉律师事务所

[湖南-长沙]

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康华忠律师

[湖南-长沙] 18923263922

回复时间：2023-06-16 17:53

要求支付工资

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