企业与员工之间的辞职或解除关系通常会遵循相关的劳动法规和合同约定。如果您不想辞职，而公司要求您提前一个月离职，您可以查看相关的合同和劳动法规，以明确自己的权利和义务。一般而言，如果公司没有合理的理由要求您提前离职，您无需按要求离职。除非个人合同上有其他约定，否则公司无权强制您离职。
建议您和公司进行沟通，表明自己的意愿，同时了解公司的具体情况和意图。如果公司要求您离职，您可以要求公司提供书面的通知，并确保通知中明确了相关的理由、时间等要素。如果有任何争议或不满意点，可以进行投诉或寻求法律帮助。
需要注意的是，建议您在离职前仔细考虑自己的选择，并在确定离职之前认真评估个人和职业发展的机会和风险。如果您确定要离职，请务必了解并遵守劳动法规和合同约定，并尽可能地在离职前与公司达成和解协议，以保护自己的利益和形象。
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