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离职讨薪水工时超340

离职讨薪水工时超340你好浙江申通快递操作员入职时人事说每天十个半小时晚7.30到早6点,月休3天,入职后基本每天超过12小时双十一双十二每天15个半小时,月排休1-2天,多出来算请假,说另外一天算加班,可是发工资时他们是28天乘12小时。多出来才算加班,第二个一个月平均超过340小时违法吗,这个月休了两天不然休了,下个月因为要回家过年不让休息,我申请辞职人事说必须再做一个月才能走不然扣半个月工资,这样合理吗?人事说上不够28天班工资按照4500除以30乘上班天数这样合理吗?

发布时间:2021-12-24 03:04 
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童仪律师
上海康腾律师事务所
[上海-杨浦区]
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童仪律师   [上海-杨浦区] 13761324638

这不符合劳动法的规定,你可以到当地的劳动监察大队去投诉。

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