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试用期满单位未办转正,法律上算正式员工了吗?

试用期满单位未办转正,法律上算正式员工了吗?试用期满单位未办转正,法律上算正式员工了吗?您们好,我在一家企业工作,合同签的是三年合同,试用期约定三个月,我的领导在做三个月试用期考核后(并未对照录用条件),决定作出试用期延期一个月的处理。当时我对这个决定表示同意。单位因此没有给我办转正(合同着三个月试用期考核满意,会办转正的)。到了第四个月初,我的领导写了一封邮件,发送我和人事,写着如果延试用期违反中国法律,需要终止合同(领导是外国人)。后来我和人事开了个会,双方同意还是保留延试用期这个决定。再后来我在第四个月月中辞职了。请问我在法律上算不算试用期满自然转正了?十分感谢!

发布时间:2021-12-09 17:04 
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