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公司拖欠工资强制待岗怎么办?

请问公司以账上没钱为由,拖欠工资,断交社保,强制待岗,如果我申请被动离职,应怎样保证我的利益?如果仲裁后公司不解决,会不会影响入职新公司?

发布时间:2021-04-07 11:58 
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苏义华律师
北京盈科律师事务所
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苏义华律师   [北京-朝阳区] 17316133081

你好,通知公司解除劳动合同,提仲裁申请

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魏新律师
北京市公衡律师事务所
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魏新律师   [北京-朝阳区] 13371603381

这种情况只能申请劳动仲裁,没有其他好办法。

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