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劳务口头约定[录音],每天时长八小时,实际干了十二小时,只拿八小时工资。是否可合同法62条处理?

劳务口头约定[录音],每天时长八小时,实际干了十二小时,只拿八小时工资。是否可合同法62条处理?

发布时间:2020-09-08 22:42 
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童仪律师
上海康腾律师事务所
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童仪律师   [上海-徐汇区] 13761324638

你可以到当地劳动监察大队去投诉。

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汤启坤律师
湖南齐顺律师事务所
[湖南-长沙]
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汤启坤律师   [湖南-长沙] 15274824854

可以按照对方违约来处理,如果你接受了的话,就可以视同合同的变更。

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