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在职期间领的结婚证,当时公司以工作忙没有批准,现在准备与公司仲裁,是否可以强制执行或折算工资?

在职期间领的结婚证,当时公司以工作忙没有批准,现在准备与公司仲裁,是否可以强制执行或折算工资?在职期间领的结婚证,当时公司以工作忙没有批准,现在准备与公司仲裁,是否可以强制执行或折算工资?在职期间领的结婚证,当时公司以工作忙没有批准(当时有提交假单附结婚证明,但公司没签字),现在我因为劳动纠纷准备与公司仲裁,是否可以要求强制执行或折算工资?

发布时间:2020-08-28 16:19 
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张建生律师
上海骏丰律师事务所
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张建生律师   [上海-浦东新区] 13311783016

强制执行不现实,要强制执行,当初你就可以直接休假。一般可主张婚假期间加班,主张支付加班工资。

支持(0) 解答者:张建生律师 积分:11080 活跃等级: 同步微博: 如对解答有疑问,可电话联系我。
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张建生律师
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