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调岗降薪,谈妥之前公司可以以未完成绩效扣工资吗?

公司要求调岗降薪,我没有同意,各种威胁挖坑,工作内容没有给我安排,公司可以以没有完成绩效内容扣我工资吗?

发布时间:2020-01-11 14:09 
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漆飞律师
重庆万同律师事务所
[重庆-渝北区]
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漆飞律师   [重庆-渝北区] 18306057765

如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。

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