公司有个女员工，口头向公司经理提出辞职，然后在公司招来新员工，并且将工作内容全部交接之后反悔，反而要求公司辞退她，不然就不走了，而且她在工作上经常出错，给公司带来了很多损失。现在公司的意思是调她去其它岗位，并相应的减去部份工资。但是她并不同意，还把公司新招聘过来的人给赶走了。请问公司应该怎么做？
如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的，用人单位可以撤销劳动者的辞职申请，要求劳动者继续在该公司工作。
应该与他解除劳动合同。
你好，你这个事最好是先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
悬赏分：5 
