如何证明不签合同的责任在于单位

如何证明不签合同的责任在于单位

您好，一般不需要证明，可来电咨询，谢谢。

提问者对于答案的评价：
suwen555：感谢戴雅静律师的解答。必要时想得到你的帮助。

解答者：戴雅静律师 积分：132718分 活跃等级： 同步微博：

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。

解答者：孙建律师 积分：11991分 活跃等级： 同步微博：

法律政策对在劳动合同签订过程中的过错划分还是非常明晰的，当员工存在过错时，法律赋予用人单位保护自身权益的手段和途径就是及时终止双方的事实劳动关系，特别是在用工满1个月之内，用人单位无须承担任何补偿责任。

解答者：邱瑞波律师 积分：12145分 活跃等级： 同步微博：

如果在合同中没有特殊约定,证明人只是起到对合同签订真实性的见证作用,不应当承担合同的权利当然也不承担合同义务.违约责任应当由违约方承担。

解答者：宋一祺律师 积分：130840分 活跃等级： 同步微博：

您好，《劳动合同法实施条例》第6条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照相关规定支付经济补偿。”

解答者：刘丽薇律师 积分：14630分 活跃等级： 同步微博：

根据《劳动合同法实施条例》第5条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

解答者：赵栋律师 积分：11890分 活跃等级： 同步微博：