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ASK1419168562okx
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同一单位做了10年都是签劳务派谴合同 今年到期要求用工单位转合同制 用工单位不同意怎么办?

同一单位做了10年都是签劳务派谴合同 今年到期要求用工单位转合同制 用工单位不同意怎么办?如果我拒绝的话 我可不可以拿到经济补尝 新劳动法对劳务派谴的三性解释怎么可以体现 做为生产第一线工人 我很迷茫????????????

补充问题:
签不签约 签什么合同都是以用工单位为主 派谴单位只是负责管理档案而以 不起什么作用

发布时间:2014-12-21 21:29 
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自己离职,没有补偿。

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法律没有规定工作多少年就可以转为用工单位的员工。《劳务派遣规定》只是宏观控制,而且实行2年的过渡期

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