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主动辞职需经济补偿吗

主动辞职需经济补偿吗劳动者依据《劳动合同法》第三十八条等主动提出辞职的,用人单位则需支付经济补偿。但由于辞职书上未写明该原因的,用人单位需支付经济补偿吗?(未签劳动合同,未缴纳社会保险,工作四年。)

发布时间:2013-09-02 12:00 
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孔昊光律师
广西建梧律师事务所
[广西-梧州]
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孔昊光律师   [广西-梧州] 4000100148

您好, 应视劳动者提出辞职的原因来确定是否可以要求经济补偿金。劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但如果用人单位以非法手段强迫劳动,或拖欠、克扣工资迫使劳动者提出辞职的,用人单位应向劳动者可支付经济补偿。   北京大成(黄石)律师事务所彭学文律师提醒: 劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位违反合同约定迫使劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。

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