私人企业破产后员工社保如何处理?

在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。那么私人企业破产后员工社保如何处理，怎么处理员工社保？

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私人企业破产后员工社保如何处理，怎么处理员工社保？

山东威海资深律师于洋讲解:

在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

职工社保关系在公司社保账户注销之前都可以进行转移。公司社保账户的注销，必须是公司已在工商、税务部门完成有关注销手续，并结清应缴纳的各项社会保险费用，并将社保账户里的社保关系全部转出，才能向社保部门申请注销。也就是说，在公司向法院申请破产清算至公司社保账户注销之前，会有足够长的时间让职工找到新的工作，并将社保关系转入新的工作单位。也有些职工仍然未找到能将社保关系转入新的工作单位的工作，但是公司注销之后社保账户也要注销，职工的社保关系就必须得转出，待职工找到新的工作单位，持社保关系转移单再办理相关转入手续即可。

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