申请劳动仲裁需要哪些条件

2020年06月28日15:40        法帮网      法律咨询     我要评论

   劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:

  (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

  (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。

  (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

  (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

  (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

  (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内。

  (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。

如您还有其他的法律问题,可拨打免费法律咨询热线:4000 110 148或咨询 北京免费法律帮助:殷建伟

扫描下方二维码关注法帮网微信公众号


img

  相关阅读:

  申请劳动仲裁要注意什么

  1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议……[更多]

  一审怎样推翻劳动仲裁结果

  一审想要推翻劳动仲裁结果是可以的,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:【法帮说法】检察院把案件驳回公安机关可以取保放人吗?
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
我要提问:
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
劳动仲裁知识排行榜
劳动仲裁推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
| |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息