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女子怀孕7个月被开除,索要工资反被起诉,网友:活该

2019年02月07日20:24        法帮网      免费法律咨询     我要评论

 一般公司都不会招已怀孕的女子,因为如果女子怀孕了公司就有义务给员工享产假。要是按劳动合同规定的话,解雇在孕期,产期,哺乳期,那么用人单位需要给该员工赔偿费。但今天要讲的故事是一名怀孕7个月的女子,被公司开除,当女子索要工资,却被公司反诉。这到底是什么一回事。

这个故事的女主叫张女士,她在一家网络公司上班,可是呢,还没上班一个月就被公司给开除了。对此张女士说自己怀孕7个月了,公司在她怀孕期间把她辞退是不合法的。但她也能理解公司的做法,况且自己怀孕对工作上也有很大的影响。也同样离职。可当她向公司索要工资的时候,却发现数目不对。

于是张女士联系本地的劳动局,投诉了这家公司。劳动局开出协调书,要求该公司支付给张女士相应的赔偿,然而该公司并没有给张女士转账。

当记者问到该公司的负责人,只见该公司负责人说:张女士在面试的时候刻意隐瞒自己怀孕。还在网络上发表公司恶意开除孕妇的言论,这对公司的造成很大的影响,对此公司也将张女士告上法庭。话说这公司面试官也真是的,一个怀孕6个月的人难道一点都看不出来吗?这这位女士也很 冲动,首先自己自己就没有法律概念,最严重的是她在网上发布关于该公司的恶言,这只会给她招来更多的麻烦。

如有任何法律问题,可拨打法律咨询热线:4000 110 148

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